3 načina postavljanja pitanja za intervju

Sadržaj:

3 načina postavljanja pitanja za intervju
3 načina postavljanja pitanja za intervju

Video: 3 načina postavljanja pitanja za intervju

Video: 3 načina postavljanja pitanja za intervju
Video: Москва слезам не верит, 1 серия (FullHD, драма, реж. Владимир Меньшов, 1979 г.) 2024, Marš
Anonim

Postavljanje pitanja za intervju mnogo je lakši proces ako istražite i pripremite pitanja unaprijed. Intervju započnite jasnim pitanjima i neka sva pitanja budu kratka i sažeta. Učinite da se vaš intervju osjeća ugodno tako što ćete prije intervjua započeti mali razgovor, pokazati mu da ga slušate i pustiti ga da govori. Ako je moguće, snimite intervju i izbjegavajte prihvaćanje jednostavnih odgovora „da“ili „ne“.

Koraci

Metoda 1 od 3: Lako stavljanje subjekta intervjua

Imajte dobar intervju za posao Korak 10
Imajte dobar intervju za posao Korak 10

Korak 1. Neka intervju izgleda ležerno

Da biste olakšali svom ispitaniku, učinite da intervju izgleda što ležernije. Prethodno, pogledajte intervju kao priliku da razgovarate s njima (za razliku od intervjua), što će na njih učiniti manji pritisak kao na određenu temu. Budite ljubazni i ljubazni i dopustite im da vide svaku nervozu koju i vi osjećate.

  • Prije nego započnete stvarni intervju, uključite osobu u razgovor u ležerni mali razgovor kako biste probili led.
  • Recite nešto poput: "Sretan sam što imam priliku razgovarati s vama. Smatram da je vaš rad tako zanimljiv!"
Imajte dobar intervju za posao Korak 8
Imajte dobar intervju za posao Korak 8

Korak 2. Pokažite da slušate

Da biste izgradili povjerenje ispitanika u vas, pokažite da ga slušate. Između pitanja kratko, ali precizno ponovite posljednji odgovor ispitanika. Nemojte reinterpretirati odgovor kako biste ga saželi, što će vašem sagovorniku ostaviti jasan utisak da ga ne razumijete.

Na primjer, ako ispitanik izjavljuje da ih je susjedov pas zaprepastio, nemojte rezimirati pretpostavljajući da se plaše pasa općenito

Pripremite se za razgovor za posao 2. korak
Pripremite se za razgovor za posao 2. korak

Korak 3. Budite tihi nakon postavljanja pitanja

Važno je dati osobi za intervju priliku da slobodno govori nakon što mu postavite pitanje. Ako previše pokušavate kontrolirati razgovor, riskirate da propustite važne stvari ili iznenađujući razvoj događaja. Neka vaš ispitanik odgovori na pitanje prije nego što ponovo progovori.

Pripremite se za razgovor za posao Korak 3
Pripremite se za razgovor za posao Korak 3

Korak 4. Neka tema intervjua bude tema

Ako tema vašeg intervjua nije tema, dopustite im da završe bez prekida. Lagano ih vratite u kontekst vašeg izvornog pitanja. Budite pristojni i s poštovanjem kako biste izbjegli da izgledate kritično ili nezainteresirano.

Na primjer, ako razgovarate s gradskim vijećnikom o sigurnosti lokalne opreme za dječja igrališta, a oni na kraju pričaju o drugim gradskim zbivanjima, vodite ih unatrag govoreći nešto poput: „Divno je čuti o ovim novim događajima, ali željan sam čujte šta imate za reći o pitanju sigurnosti igrališta u gradu.”

Imajte dobar intervju za posao Korak 9
Imajte dobar intervju za posao Korak 9

Korak 5. Neka pitanja budu kratka i sažeta

Izbjegavajte pisati previše detaljna ili predugačka pitanja jer mogu preplaviti temu vašeg intervjua. Podelite duža pitanja na manja, jednostavnija pitanja koja pogoduju dijalogu. Slično, izbjegavajte pitanja iz dva dijela, jer odgovori na dva dijela mogu biti različiti i rezultirati zbunjujućim odgovorom.

Na primjer, umjesto da napišete pitanje „Jesu li vam zdravstveni i porodični život nedavno bili dobri?“, Napišite „Kako je vaše zdravlje?“a zatim, "Kako stoje stvari s tvojom porodicom?" kao zasebno pitanje

Metoda 2 od 3: Vođenje razgovora za posao

Postanite certificirani trener života Korak 4
Postanite certificirani trener života Korak 4

Korak 1. Postavite svim kandidatima ista pitanja

Prilikom vođenja razgovora za posao važno je održati pravičnost i stvoriti jednake uslove za igru postavljajući svim kandidatima ista pitanja. Napišite listu osnovnih pitanja koja ćete postaviti svakom kandidatu i slijedite ovaj vodič tokom svakog intervjua koji vodite. Kako biste bili sigurni da ocjenjujete sve kandidate u okviru istih parametara, svaki put postavljajte pitanja za intervju istim redoslijedom i dajte svakom ispitaniku dovoljno vremena da pažljivo razmisli.

Budite tajni agent Korak 3
Budite tajni agent Korak 3

Korak 2. Izbjegavajte postavljanje ilegalnih pitanja za intervju

Prije nego što napišete pitanja za intervju za posao, imajte na umu stvari koje vam je zakonom zabranjeno postavljati potencijalnim zaposlenicima. Po pravilu, lična pitanja su neprikladna tokom intervjua. Izbjegavajte bilo kakve upite o:

  • Dob
  • Rodni identitet
  • Seksualna orijentacija
  • Rasno ili etničko porijeklo
  • Invalidnosti
  • Bračni status
Brzi posao Korak 4
Brzi posao Korak 4

Korak 3. Napišite neka otvorena pitanja

Iako će intervju neizbježno zahtijevati određena, detaljna pitanja, postavljanje otvorenih pitanja odličan je način za proširenje razgovora. Otvorena pitanja mogu dati zanimljive, neočekivane odgovore i citate vrijedne buzz-a. Na primjer, mogli biste dobiti različite odgovore na pitanje poput: "gdje se vidite za pet godina?"

Odredite svoje snage i slabosti Korak 25
Odredite svoje snage i slabosti Korak 25

Korak 4. Ne prihvatajte odgovore sa „da“ili „ne“

Ako vaš subjekt intervjua odgovori na pitanje sa jednostavno „da“ili „ne“, ljubazno ga zamolite da to detaljnije objasni. Odgovori jedne riječi nude vrlo malo intervjuu i mogu otupiti zamah razgovora. Pitajte nešto jednostavno, na primjer, "biste li mogli objasniti to?" da dobijete informativniji odgovor.

Pripremite punomoć Korak 12
Pripremite punomoć Korak 12

Korak 5. Uđite u teža pitanja

Da biste olakšali otvaranje teme intervjua, počnite s jednostavnim, jasnim pitanjima i pređite na pitanja usmjerena na detalje. Prvo odgovaranje na lakša pitanja omogućit će vašem sugovorniku da uđe u ritam govora, što bi ih trebalo navesti da se osjećaju manje nervozno nego na početku rasprave. Počnite s pitanjima o sadašnjosti (npr. "Kako uživate u ljetu?") Prije nego postavite pitanja o prošlosti ili budućnosti, koja će vjerojatno zahtijevati više razmišljanja i razmišljanja.

Metoda 3 od 3: Vođenje novinarskog intervjua

Pronađite posao u Dubaiju Korak 6
Pronađite posao u Dubaiju Korak 6

Korak 1. Istražite prethodno

Da biste bili dobro informirani tokom intervjua, prije razgovora s njima naučite što više možete o temi intervjua i temi o kojoj ćete razgovarati. Iako internet može biti brz način za dobijanje informacija, budite sigurni da su vaši izvori vjerodostojni. Dvaput provjerite informacije u nekoliko izvora ili se obratite recenziranim akademskim izvorima (npr. Naučni časopisi).

Pripremite se za razgovor za posao Korak 10
Pripremite se za razgovor za posao Korak 10

Korak 2. Pronađite ono što je zanemareno

Ako intervjuirate javnu osobu koja je vodila druge intervjue, obratite se tim raspravama i potražite kariku koja nedostaje u naraciji. Dok se drugi ispitivači mogu odlučiti postaviti ista, vrijedna pitanja i dati iste rezultate, možete voditi originalni intervju postavljajući pitanja o nečemu što su previdjeli.

Na primjer, dok drugi novinari možda pitaju lokalnog sportskog heroja o njihovom nizu pobjeda, možete promijeniti fokus tako što ćete ih pitati o njihovom učešću u organizacijama lokalne zajednice

Razvijte savršen govorni korak Korak 8
Razvijte savršen govorni korak Korak 8

Korak 3. Snimite intervju

Snimanje vašeg intervjua uvelike će poboljšati vaše šanse da kasnije precizno predstavite diskusiju. Snimite intervju na svom pametnom telefonu ili pomoću običnog magnetofona. Imajte na umu da morate zatražiti dozvolu ispitanika prije snimanja bilo kakvog razgovora s njim.

Budite tajni agent Korak 9
Budite tajni agent Korak 9

Korak 4. Zapišite detaljne bilješke

Bez obzira snimate li svoj intervju elektronički ili ne, bilježite ostale detalje razgovora. To može uključivati prepoznatljive osobine ispitanika, stvari koje su se događale u pozadini tokom intervjua ili značajne emocionalne reakcije na određena pitanja. Ako ne možete snimiti ove detalje tijekom intervjua, zapišite ih odmah nakon toga dok vam je iskustvo još svježe u umu.

Preporučuje se: