3 načina da impresionirate svog šefa

Sadržaj:

3 načina da impresionirate svog šefa
3 načina da impresionirate svog šefa

Video: 3 načina da impresionirate svog šefa

Video: 3 načina da impresionirate svog šefa
Video: Navođenje literature u maturskom radu 2024, Marš
Anonim

Bilo da započinjete novi posao ili samo želite utjecati na svoj trenutni posao, definitivno želite biti na dobroj strani svog šefa. Vaš prvi korak je da se potrudite da budete odlični u svom poslu. Zatim možete raditi na razvoju osobina ličnosti koje će zadiviti vašeg šefa. Na kraju, idite dalje i upoznajte svog šefa. Lični pečat će vas istaknuti!

Koraci

Metoda 1 od 3: Odličan posao

Budite zapaženi na poslu Korak 7
Budite zapaženi na poslu Korak 7

Korak 1. Radite naporno i pravodobno dovršite zadatke

Pokažite svom šefu da vam je stalo do vašeg posla ulažući trud u sve svoje zadatke. Razmislite o svemu što radite i ispravite sve greške. Na primjer, lektorirajte izvještaje prije nego što ih podnesete.

  • Pobrinite se da sve obavite na vrijeme. Rano je još bolje! Ako projekt nema težak rok, pitajte šefa kada bi želio da vaš posao bude obavljen.
  • Ako imate više zadataka, odredite prioritete prema važnosti. Na primjer, ako vodite tim ljudi na jednom projektu, vjerojatno je važnije pomoći im da se organiziraju nego raditi na samostalnom projektu kojem nije potrebna vaša trenutna pažnja.
Kreirajte socijalni odbor na svom radnom mjestu Korak 10
Kreirajte socijalni odbor na svom radnom mjestu Korak 10

Korak 2. Budite dosljedni u prisustvu

Pokažite svom šefu da ste pouzdani tako što ćete se pojaviti na vrijeme. I zapamtite da za mnoge ljude vrijeme kasni. Dođite rano kako biste započeli posao i ostavili dobar utisak. Na primjer, ako trebate početi s radom u 8, pokušajte doći tamo u 7:45. To vam daje vremena da spremite ručak i smjestite se za taj dan.

  • U redu je otići u zakazano vrijeme, ali obratite pažnju jeste li uvijek prvi koji odlazi. Ako se vaši suradnici redovito zadržavaju kako bi završili važne zadatke, razmislite o tome da učinite isto.
  • Dosljedno pojavljivanje može izgledati očigledno, ali je isto tako bitno.
  • Pokušajte ograničiti dane koje nazivate bolesnima. Kad god je to moguće, dogovorite da neko pokriva vaš rad. Ovo će pokazati vašem šefu da vam je stalo do posla koji treba obaviti.
  • Organizujte dane odmora što je moguće ranije. Vaš šef će cijeniti dodatno vrijeme da pronađe nekoga da vam ustupi mjesto.
Budite zapaženi na poslu Korak 9
Budite zapaženi na poslu Korak 9

Korak 3. Preuzmite inicijativu za projekte

Ako se želite istaknuti, nije dovoljno samo obaviti posao koji vam je dodijeljen. Budite proaktivni i volontirajte za veću odgovornost. Također možete doći do ideja o načinima poboljšanja.

  • Ako vaš šef zatraži da netko vodi novi projekt, volontirajte. Traženje vodeće uloge je impresivno.
  • Možda je vaš šef zabrinut zbog prodaje. Preuzmite inicijativu kako biste došli do nekoliko ideja o tome kako bi vaš tim mogao pomoći u povećanju broja.

SAVJET STRUČNJAKA

Elizabeth Douglas
Elizabeth Douglas

Elizabeth Douglas

CEO of wikiHow Elizabeth Douglas is the CEO of wikiHow. Elizabeth has over 15 years of experience working in the tech industry including roles in computer engineering, user experience, and product management. She received her BS in Computer Science and her Master of Business Administration (MBA) from Stanford University.

Image
Image

Elizabeth Douglas

Izvršna direktorica wikiHow

Ako nešto treba učiniti, samo to učinite.

Elizabeth Douglas, izvršna direktorica wikiHow -a, kaže:"

Nemojte previše razmišljati o svojim motivacijama.

Zapravo se radi samo o tome da se stvari završe."

Odgovorite na pitanja za intervjue iz ljudskih resursa Korak 10
Odgovorite na pitanja za intervjue iz ljudskih resursa Korak 10

Korak 4. Dokažite da vam se može vjerovati

Vaš šef neće biti impresioniran ako ne može ovisiti o vama. Potrudite se da pokažete da vam se može vjerovati. Ako kažete da ćete učiniti nešto, svakako ga slijedite. Ako naiđete na problem, razgovarajte sa šefom umjesto da jednostavno ne završite zadatak.

  • Možete pokazati da ste pouzdani rješavanjem problema kako se pojave. Na primjer, ako nekome treba pomoć oko zadatka, odvojite vrijeme za ono što radite i pružite mu ruku.
  • Ako vaš šef s vama dijeli važne ili osjetljive informacije, nemojte ih ponavljati. Neka vaš šef zna da mogu ovisiti o vama kako biste bili diskretni.
Postanite aktuar Korak 5
Postanite aktuar Korak 5

Korak 5. Efikasno komunicirajte

Vjerovatno ćete morati raditi s drugima kako biste uspjeli u svom poslu. Jasna komunikacija je ključ uspješnosti. Postavite pitanja ako vam nešto nije jasno. Ako vam neko postavi pitanje, odgovorite jasno i temeljito.

Na primjer, ako vam šef dodijeli zadatak, a ne znate kako to učiniti, recite: „Uzbuđen sam što ću početi raditi na ovome. Možemo li uzeti nekoliko minuta da vratimo vaša očekivanja kako bih točno znao šta želite da učinim?”

Naučite djecu pisanje dnevnog dnevnika Korak 6
Naučite djecu pisanje dnevnog dnevnika Korak 6

Korak 6. Pratite napredak na terenu

Vaš šef će biti impresioniran ako se potrudite da budete u toku sa trendovima u svojoj profesiji. Budite u toku čitajući publikacije i prisustvujući događajima za umrežavanje. Također biste trebali pratiti uticaje iz industrije na društvenim medijima.

Pitajte svog šefa možete li prisustvovati konferenciji koja se odnosi na vašu poziciju. Vaša želja za učenjem će biti cijenjena

Vježbajte uredski bonton Korak 5
Vježbajte uredski bonton Korak 5

Korak 7. Izbjegavajte raditi privatne stvari u vrijeme kompanije

Kad ste na poslu, fokusirajte se samo na zadatke vezane za posao. To znači da ne biste trebali upućivati lične pozive, slati lične e-poruke niti provoditi vrijeme na društvenim medijima koji nisu povezani s poslom. Kupovine na mreži i čitanje vaših omiljenih blogova su također u prodaji!

  • Naravno da je u redu praviti pauze tokom cijelog dana, ali svakako poštujte politike vaše kompanije u pogledu lične upotrebe interneta.
  • U mnogim uredima prikladno je odvojiti sat vremena za ručak. Vjerovatno možete i ujutro napraviti kratku pauzu od 10 -ak minuta da popijete kavu i drugu popodne. Provjerite sa svojim šefom ili drugim članom tima šta je prikladno za vaše radno mjesto.

Metoda 2 od 3: Razvijanje ključnih karakteristika

Ace grupni ili panel razgovor za posao Korak 9
Ace grupni ili panel razgovor za posao Korak 9

Korak 1. Izrazite radoznalost

Znatiželja je znak inteligencije. To takođe ukazuje na to da ste željni učenja i usavršavanja. Radite na razvijanju ove osobine u sebi jednostavnim trudom da naučite što je više moguće. Ne ograničavajte se samo na fokusiranje na vlastitu ulogu.

  • Recite svom šefu: "Znam da nisam u tom timu, ali bi li bilo u redu da sjednem na marketinški sastanak danas? Zaista me zanima saznati više o našoj predstojećoj strategiji.”
  • Pratite nove trendove i inovacije u svom području čitajući strukovne publikacije i pratite lidere u industriji.
'Odgovorite "Reci mi nešto o sebi" u intervjuu za posao 6. korak
'Odgovorite "Reci mi nešto o sebi" u intervjuu za posao 6. korak

Korak 2. Zatražite konstruktivnu kritiku

Neka vaš šef zna da aktivno tražite načine da poboljšate svoje performanse. Redovno tražite povratne informacije. Navedite da ne tražite samo tapšanje po leđima.

Pokušajte reći: „Znam da ste bili zadovoljni izvještajem koji sam predao prošle sedmice. No, imate li prijedloga? Volio bih sljedeći put raditi još bolji posao."

Prihvatite kolegičinu kritiku Korak 11
Prihvatite kolegičinu kritiku Korak 11

Korak 3. Potražite kreativna rješenja

Vaš šef će to cijeniti ako pokažete da ste sposobni razmišljati izvan okvira. Kad na sastanku traže ideje, nemojte se bojati progovoriti i predložiti isprobati nešto novo.

  • Mogli biste reći: „Pogledajmo kako povećati svoju prisutnost na internetu. Znam da smo tradicionalna firma, ali sve više ljudi koristi društvene medije u poslovne svrhe.”
  • Ne vrijeđajte se ako vaš šef ne prihvati sve vaše prijedloge. Uočite na koje vrste ideja odgovaraju i pokušajte ponuditi bolje ideje u budućnosti.
Stvorite pozitivan moral na radnom mjestu Korak 11
Stvorite pozitivan moral na radnom mjestu Korak 11

Korak 4. Pokažite zahvalnost kada je to potrebno

Ako imate dobar odnos sa šefom, vjerojatno su vam učinili nekoliko usluga. Iskreno se zahvalite ako se osjećate ispravno. Na primjer, ako vam dozvole da se sa sastanka rano sklonite i odvedete mamu liječniku, recite im da cijenite ljubaznost.

Ne morate pretjerivati sa svojim zahvalama. Jednostavno "Zaista cijenim vašu fleksibilnost" vjerojatno će biti prikladno. Možete poslati e -poruku ili svratiti u njihovu kancelariju da to lično kažu

Postanite posrednik u životnom osiguranju Korak 17
Postanite posrednik u životnom osiguranju Korak 17

Korak 5. Budite uvijek iskreni

Ništa nije manje impresivno od laganja. Pokažite da ste iskrena osoba od povjerenja. Budite unaprijed sa svojim šefom (i drugima) i nikada ne pokušavajte manipulirati istinom.

Na primjer, nemojte uzeti kredit za posao koji niste radili. Ako vas šef pogrešno pohvali za rad drugog člana tima, svakako recite: "Zapravo nisam imao u tome utjecaja, ali obavijestit ću Beth koliko ste zadovoljni."

Kreirajte socijalni odbor na svom radnom mjestu Korak 19
Kreirajte socijalni odbor na svom radnom mjestu Korak 19

Korak 6. Pokažite da možete dobro surađivati s drugima

Radite na tome da budete neko ko može sarađivati i praviti kompromise. Pokažite to tako što ćete biti voljni raditi u timu. Takođe možete pomoći saradnicima u njihovim zadacima i delegirati odgovornosti kada je to prikladno.

  • Ne cmizdrite šefu o drugima. Ako imate legitimnu pritužbu koja utječe na rad, naravno da biste je trebali iznijeti na profesionalan način. Mogli biste reći: "Imam malih problema s upravljanjem Bobom. On rutinski kasni na sastanke tima i javlja se bolesnom barem jednom sedmično. Imate li razmišljanja o tome kako ga mogu natjerati da poveća produktivnost?"
  • Ako ste jednostavno iznervirani što vam saradnik često priča priče o svom psu, vjerovatno ne morate gnjaviti svog šefa s tim.
Prihvatite kolegičinu kritiku Korak 4
Prihvatite kolegičinu kritiku Korak 4

Korak 7. Budite energični

Pojavljivanje i provlačenje kroz radni dan nije dovoljno dobro. Pokažite entuzijazam za svoj posao pokazujući malo energije. Budite spremni za interakciju s drugima. Također biste trebali biti spremni zakasniti ili se pojaviti ranije ako je potrebno.

  • Da biste sebi dali energiju tijekom dana, pokušajte se brzo prošetati za vrijeme ručka.
  • Pripremite se za uspjeh tako što ćete se odmarati, hraniti se zdravo i redovito vježbati.
Budite primijećeni na poslu Korak 15
Budite primijećeni na poslu Korak 15

Korak 8. Uvijek se ponašajte profesionalno

Djelovati profesionalno znači odnositi se prema drugima s poštovanjem. Koristite željene oblike obraćanja i slijedite uredski bonton. To znači da nema poruka tokom sastanaka ili ostavljanja prljavog posuđa u zajedničkoj kuhinji. Ne upuštajte se u uredske tračeve. Ako drugi ogovaraju, promijenite temu ili se izvinite.

Slično tome, održavajte profesionalni izgled. Ako vaše radno mjesto ima dress code, svakako ga se pridržavajte. Čak i ako to ne učine, pobrinite se da izgledate zajedno kad god se pojavite na poslu. Obucite se prikladno za svoju industriju. Nosite odjeću čistu, bez nabora i koja dobro pristaje, pazite da vam kosa i nokti budu uredni i čisti i izbjegavajte nošenje jake kolonjske vode ili parfema

Metoda 3 od 3: Personalizacija vašeg odnosa

Datum sastanka sa saradnikom Korak 10
Datum sastanka sa saradnikom Korak 10

Korak 1. Upoznajte svog šefa

Kada poznajete nekoga na više ličnom nivou, često možete razviti bolji radni odnos. Pokušajte pokazati zanimanje za život svog šefa izvan posla. Na primjer, ako moraju ranije otići na dječji događaj, mogli biste reći: "Koju poziciju Clara igra u timu ove godine?"

Održavajte granice izbjegavajući lična pitanja. Na primjer, ne morate reći: "Planirate li vi i vaš muž imati još djece?" Ali pokazivanje osnovnog interesa odličan je način da se vaš šef zagrije za vas

Rad s milenijalcima Korak 12
Rad s milenijalcima Korak 12

Korak 2. Neka prioriteti vašeg šefa budu vaši prioriteti

Vi ste dio tima vašeg šefa, što znači da biste trebali raditi na istim ciljevima. Ako je prioritet vašeg šefa razvoj bolje usluge korisnicima, učinite to i vama prioritetom.

Recite stvari poput: „Super je što imate tako jasan fokus. Kako mogu pomoći u postizanju ovih ciljeva?” Nemojte reći: "Zar ne mislite da bi bilo bolje da se fokusirate na pitanja ljudskih resursa?"

Budite prijatelji sa svojim kolegama Korak 5
Budite prijatelji sa svojim kolegama Korak 5

Korak 3. Pokažite lojalnost svom šefu

Neka vaš šef zna da ste na njihovoj strani. Izbjegavajte ogovaranje šefa s drugim članovima tima. Nikada ne znate ko bi vam mogao ponoviti riječi. Takođe možete braniti planove svog šefa ako neko drugi u kompaniji pokuša da pređe preko glave vašeg šefa.

Slično, nemojte svom šefu ponavljati tračeve o drugima. Zbog toga bi mogli pomisliti da niste lojalni drugima

Savjeti

  • Budite iskreni. Nemojte pohvaliti svog šefa samo zbog toga. Zvučat ćete lažno, a to nije impresivno.
  • Imajte zdravu ravnotežu između posla i privatnog života. Nećete biti impresivni ako ste sve vrijeme iscrpljeni i pod stresom.
  • Kad vaš šef postavi pitanje za koje niste sigurni, pokušajte reći "saznat ću" umjesto "ne znam". Praćenje s njima nakon što dobijete odgovor pokazuje predanost.

Preporučuje se: