Ako ste dobili otkaz na poslu, možda ćete biti nervozni zbog toga što morate objasniti okolnosti potencijalnim poslodavcima. Želite da izgledate dobro, ali isto tako ne želite da vas uhvate u laž. Bez obzira na to što je dovelo do vašeg prekida, važno je biti pošten i samouvjeren. Također ćete morati naučiti kako negativno pretvoriti u pozitivno, tako da će vaš anketar izgledati točno nakon vašeg prethodnog prekida.
Koraci
Metoda 1 od 2: Odgovaranje na teška pitanja
Korak 1. Budite iskreni
Kada vas anketar pita zašto ste napustili posljednji posao, najbolje što možete učiniti je biti iskren. Izmišljanjem priča samo ćete izgledati neodgovorno i nepovjerljivo.
- Razmislite o tome šta bi vaš poslodavac mogao reći ako anketar pozove da nastavi vašu priču. Vrlo je važno da ne govorite ništa što bi bilo u suprotnosti sa pričom vašeg bivšeg poslodavca. To znači da ako ste otpušteni zbog nedoličnog ponašanja, morate to priznati umjesto da kažete da ste dali ostavku.
- Takođe je važno riješiti pitanje koje vam je pri ruci. Pokušavajući to izbjeći promjenom teme samo ćete djelovati sumnjičavo.
Korak 2. Držite se činjenica
Pokušajte izbjeći emocionalnost kada objašnjavate zašto ste otpušteni, čak i ako to osjećate jako. Umjesto toga, ponudite vrlo kratak opis događaja koji su rezultirali vašim raskidom.
- Držanje činjenica pomoći će vam da izbjegnete da se previše ispričavate. Iako biste trebali preuzeti odgovornost za raskid u razumnoj mjeri, isprika za vaše postupke tokom intervjua samo će vas učiniti očajnima.
- Na primjer, umjesto da kažete: "Moj šef je zaista bio zao prema meni i nisam mogao podnijeti pritisak, pa sam napravio neke glupe greške, za koje znam da su bile jako loše", pokušajte reći nešto poput: "Način na koji radim je uvelike se razlikuje od načina na koji moj bivši šef radi. On uspijeva pod pritiskom rokova u zadnji čas, dok se ja radije pripremam za projekte unaprijed. Zbog toga nisam uvijek mogao postići rezultate koje je tražio."
Korak 3. Nemojte upirati prstom
Potencijalni poslodavac vjerojatno vam neće vjerovati ako za svoj otkaz krivite isključivo svog bivšeg poslodavca i ne prihvaćate nikakvu ličnu odgovornost. Svakako komentirajte barem svoju ulogu, čak i ako samo kažete da niste odgovarali kulturi kompanije ili određenom poslu.
- Nemojte reći "Svi u toj organizaciji povremeno su kršili pravila kompanije, ali nikada nisu uhvaćeni. Samo nemam sreće što sam uhvaćen." Okrivljavanje drugih za vlastite greške samo pokazuje da ste sebični i neodgovorni.
- Nemojte se zadržavati ni na svojim nepravdama! Neka ovo bude vrlo kratko, a zatim prijeđite na pozitivnije komentare.
Korak 4. Ne žalite se
Nikada nije dobra ideja reći bilo šta negativno o svom bivšem poslodavcu tokom intervjua, bez obzira na okolnosti.
Potrudite se da ostanete mirni i pribrani, čak i ako ste još uvijek ljuti zbog otkaza. Ne želite izgledati kao osoba koja ljuti
Korak 5. Sačuvajte detalje o nezakonitom raskidu
Čak i ako smatrate da ste bili diskriminirani, obično je najbolje da ne obavijestite svog ispitivača da poduzimate ili razmišljate o pokretanju pravnog postupka protiv svog bivšeg poslodavca. Iako je tehnički nezakonito zbog toga vas ne zaposliti, ispitivač će to ipak vidjeti kao crvenu zastavicu. Ne želite svom potencijalnom poslodavcu dati razlog da vjeruje da ćete mu u budućnosti pravno nanijeti probleme.
Korak 6. Pokažite da ste naučili iz svojih grešaka
Nakon što priznate šta je pošlo naopako na vašem posljednjem poslu, važno je da saopštite koje ste lekcije izvukli iz tog iskustva. Razgovarajte o tome kako ste odrasli i kako biste se suočili sa istom situacijom da se to dogodilo danas.
- Ako ste dobili otkaz zbog kršenja politike kompanije, pokušajte reći nešto poput: "Nisam znao da će se kršenje politike shvatiti ozbiljno. Ali ovaj incident mi je pomogao da postanem odgovorniji i poštujem pravila. Shvaćam težinu onoga što sam učinio, i kao rezultat toga imaju više poštovanja prema kompaniji, položaju i odgovornosti koja je s tim nastala."
- Jasno stavite do znanja da više nećete ponoviti istu grešku.
- Ne budite pretjerano kritični prema sebi ili ćete se osjećati kao da nemate samopouzdanja i očajnički tražite posao. Samo na suptilan i pozitivan način pričajte o lekcijama koje ste naučili, nikada ne kriveći sebe da pokažete lažnu skromnost. Trebali biste se prodavati, a ne prodavati se kratko.
Korak 7. Okružite negative pozitivima
Ako trebate reći nešto pomalo negativno kako biste objasnili svoj prekid, potrudite se da izjavu okružite pozitivnim opaskama kako ne biste zvučali previše negativno.
Na primjer, ako ste dobili otkaz zbog toga što ste se teško snalazili sa svojim kolegama, pokušajte ubaciti ove informacije između izjava o svom entuzijazmu za dobar posao i lekcija koje ste naučili o timskom radu
Korak 8. Preusmerite pažnju na svoju drugu istoriju rada
Ako ste otpušteni samo jednom i imate inače dobre rezultate, fokusirajte se na svoja prošla postignuća, naglašavajući da je otkaz za vas bila anomalija.
Metoda 2 od 2: Minimiziranje važnosti raskida
Korak 1. Nemojte se sramiti otpuštanja
Otpuštanje nije isto što i otpuštanje. Vjerovatno je to imalo više veze sa krajnjim rezultatom kompanije nego s vašim učinkom, a vaš anketar to zna. Ako ste dobili otkaz, pokušajte ne brinuti previše o tome kako će to izgledati.
Ako ste dobili otkaz, naglasite ovo govoreći nešto poput: "Moja pozicija je uklonjena" ili "kompanija je otpustila mnoge zaposlenike zbog financijskih problema."
Korak 2. Opustite se
Čak i ako ste otpušteni zbog neke vrste prekršaja, važno je da se ne izjedate zbog toga. Ako to učinite, to može imati negativan učinak na vaše samopouzdanje, što se potencijalnim poslodavcima može pokazati kao nedostatak kompetencije.
Korak 3. Razgovarajte sa svojim bivšim poslodavcem
Ovisno o tome kako su stvari završile kod vašeg zadnjeg poslodavca, možda ćete moći dobiti njihovu podršku. Razgovarajte sa svojim bivšim poslodavcem o tome da vam pruži referencu kada počnete tražiti novi posao. Iako ste dobili otkaz, važno je održati pozitivan odnos jer će poslodavac uvijek biti dio vaše radne povijesti.
- Vjerovatno ćete morati biti spremni priznati svoje greške. Na primjer, ako ste otpušteni jer niste bili dovoljno efikasni, pokušajte priznati greške koje ste napravili i objasniti šta ste iz njih naučili. Vaš bivši poslodavac bi mogao biti spreman da vas preporuči na osnovu toga što ste naučili lekciju.
- Čak i ako ne možete dobiti podršku svog menadžera, možda ćete moći dobiti dobru referencu od nekoga drugog s kim ste radili u kompaniji. Ne bojte se pitati.
- Ako ste učinili nešto jako loše, poput krađe kompanije ili napada na kolegu, vjerojatno nećete imati puno sreće s ovim.
Korak 4. Sačuvajte detalje
Ne morate u životopisu ili u propratnom pismu navesti zašto ste napustili posljednji posao, osim ako je pitanje posebno postavljeno. Čak i ako se od vas zatraži pismeni odgovor, neka bude kratak i nespecifičan. Više detalja možete ponuditi tokom vašeg ličnog intervjua.
U nekim slučajevima možete smatrati da bi bilo korisno objasniti raskid neposredno prije nego što o tome obavijestite lice mjesta. Ovo u potpunosti ovisi o vama, ali imajte na umu da biste to mogli bolje objasniti tokom razgovora licem u lice, umjesto s nekoliko rečenica u propratnom pismu ili u aplikaciji
Korak 5. Poboljšajte svoj životopis
Ako ste neko vrijeme bili bez posla nakon što ste dobili otkaz, mogli biste se zabrinuti kako će vaše produženo odsustvo s radne snage izgledati u vašem životopisu. Umjesto da izgledate kao da niste ništa radili u ovom periodu nezaposlenosti, pokažite svom potencijalnom poslodavcu da ste vrijeme proveli poboljšavajući svoje vještine.
- Ako je moguće, poboljšajte svoje zapošljavanje tako što ćete steći novu diplomu ili certifikat ili samo pohađati nekoliko časova kako biste naučili neke nove vještine.
- Okušajte se u slobodnom radu ili savjetovanju. Čak i ako nemate mnogo posla, to će vam pomoći da popunite prazninu i učinit ćete da izgledate kao vođa.
- Volonterski rad može biti i pojačivač životopisa, posebno ako je na neki način povezan s vašim područjem.
Korak 6. Ispustite profesionalizam
Ako želite da vaš budući poslodavac pogleda nakon vašeg otkaza, jedna od najboljih stvari koje možete učiniti je uložiti dodatni napor da postanete profesionalac. Ne dajte svom ispitivaču nikakav razlog da sumnja u vašu sposobnost da obavite posao.
- Obavezno vježbajte dobar bonton intervjua tako što ćete se odjenuti profesionalno, doći ranije i utišati telefon.
- Takođe je važno da istražite preduzeće i budete dobro pripremljeni da odgovorite na pitanja o industriji i zahtevima za posao.
Video - Korištenjem ove usluge neke se informacije mogu podijeliti s YouTubeom
Savjeti
- Uvijek izrazite da ste zahvalni za ono što ste naučili iz prošlih iskustava, bez obzira na to kako su ona završila.
- Što ste pozitivniji i sigurniji, manje će ovaj potencijalni poslodavac posumnjati u nešto inkriminirajuće.
- Otkaz nije smak svijeta. Ne odustajte od traženja savršenog posla!