Kako napisati samovrednovanje (sa slikama)

Sadržaj:

Kako napisati samovrednovanje (sa slikama)
Kako napisati samovrednovanje (sa slikama)

Video: Kako napisati samovrednovanje (sa slikama)

Video: Kako napisati samovrednovanje (sa slikama)
Video: Rad sa slikama u Wordu 2017 | Numeracija slika | TV Rovac 2024, Marš
Anonim

Pisanje samoevaluacije može biti stresno, a ponekad i zastrašujuće, ali može biti od pomoći u postizanju vaših ciljeva u karijeri i doprinosu vašoj organizaciji. Bilo da se od vas traži da napišete samoocjenjivanje ili to odlučite kao dio plana ličnog rasta, vrijedno je truda. Da biste napisali efikasnu samoevaluaciju, morate razmisliti o svojim postignućima, potkrijepiti svoje izjave dokazima i postaviti nove profesionalne ciljeve.

Koraci

Pomoć za samovrednovanje

Image
Image

Predložak samovrednovanja

Image
Image

Primjeri glagola i fraza radnje

1. dio od 3: Razmišljanje o vašim postignućima

Napišite samoocjenjivanje Korak 1
Napišite samoocjenjivanje Korak 1

Korak 1. Odvojite vrijeme

Za stvaranje temeljite i korisne samoevaluacije potrebno je vrijeme, stoga pazite da zakažete dovoljno vremena za dovršetak procesa. Ako žurite kroz to, vjerojatno ćete preskočiti važna postignuća ili prilike za rast, što vaš gotov proizvod čini manje produktivnim jer neće uistinu odražavati vaš napredak u karijeri.

Može biti korisno stvoriti nacrt prije vremena

Napišite samoocjenjivanje Korak 2
Napišite samoocjenjivanje Korak 2

Korak 2. Preispitajte svoje ciljeve

Vaša samoevaluacija mora odražavati da ispunjavate svoje ciljeve koje ste sami postavili i ciljeve kompanije u cjelini. Ono što je najvažnije, da biste svojoj organizaciji pokazali da ste učinkovit zaposlenik, morate pokazati da radite na postizanju organizacijskih ciljeva.

  • Dovršavanje samoevaluacije će vam pokazati da li ste na putu da ispunite očekivanja u karijeri jer možete vidjeti da li se sav naporan posao koji radite povezuje sa vašim ciljevima.
  • Imajte na umu da je lakše držati se kratkoročnih ciljeva koji jasno povezuju širu sliku onoga što na kraju želite u životu i ko želite postati.
Napišite samoocjenjivanje Korak 3
Napišite samoocjenjivanje Korak 3

Korak 3. Katalogizirajte svoja postignuća

Na osnovu vaših ciljeva, napravite popis svih poslova koje ste obavili u protekloj godini. Uključite stvari kao što su projekti koje ste završili, odbori u kojima ste radili i izvještaji koje ste sastavili. Ova lista će uključivati sve - od evidencije klijenata koje ste uvezali do odbora kojim ste predsjedavali.

  • Procijenite radne materijale, poput e -pošte i izvještaja, za primjere svog rada i podršku za svoja postignuća. Ovo vam može pomoći u osvježavanju pamćenja, pa čak možete izvući i citate iz ovih najava.
  • Dok zapisujete svoja postignuća, razmislite o tome kako se oni uklapaju u vaše ciljeve i upotrijebite to za lakše pisanje. Na primjer, ako je vaš cilj povećati prodaju, a pozivali ste potencijalne klijente, mogli biste reći da ste „pokrenuli prodaju“ili „povećali mogućnosti prodajnog mjesta“, a ne „upućivali hladne pozive“.
Pišite o svojim hobijima i interesima Korak 8
Pišite o svojim hobijima i interesima Korak 8

Korak 4. Zadržite fokus na sebi

Budući da je ovo samovrednovanje, uključite samo svoja postignuća, a ne postignuća cijelog tima. Pokažite kako ste doprinijeli timskim zadacima, uključujući svoje kvalitete timskog igrača.

Razmislite o tome šta dobro funkcionira i budite što jasniji i konkretniji o tome

Napišite samoocjenjivanje Korak 5
Napišite samoocjenjivanje Korak 5

Korak 5. Objasnite svoje borbe

Svaki radnik ima slabosti, a njihovo iskreno prepoznavanje jedini je način da ih se prevlada. Morate razmisliti o svojim borbama kako biste postavili nove ciljeve i odabrali korisne mogućnosti rasta.

  • Razmislite o trenucima kada ste zaostali u svom poslu, trebali vam je pomoć ili niste bili sigurni da ste pravilno izvršili zadatak.
  • Navedite primjere. Kao i sa svojim uspjesima, uključite i konkretne primjere u prilog vašim potrebama za mogućnostima profesionalnog rasta.
  • Ako se borite da prepoznate svoje slabosti, razgovarajte s kolegom od povjerenja, mentorom ili nadređenim prije evaluacije. To će vam dati vremena da poradite na svojim slabostima i pokažete svoj napredak u evaluaciji.
Napišite samoocjenjivanje Korak 6
Napišite samoocjenjivanje Korak 6

Korak 6. Objasnite svoje inicijative za rast

Zapišite svoje aktivnosti profesionalnog razvoja iz prethodne godine, povezujući ih sa svojim ciljevima i prethodnim slabostima. Pokažite koliko ste uspješni u prevladavanju svojih borbi i koliko ste naporno radili da postanete tip zaposlenika koji vaša organizacija želi.

Uključite aktivnosti profesionalnog rasta koje ste završili u svoje vrijeme, kao i one koje ste radili kao dio svog posla

Napišite samoocjenjivanje Korak 7
Napišite samoocjenjivanje Korak 7

Korak 7. Prikupite povratne informacije

Povratne informacije koje ste dobili u protekloj godini bit će od pomoći u vašim postignućima i pomoći vam da identificirate područja za razvoj. Ne zaboravite uključiti povratne informacije od svog nadređenog, kolega i klijenata, ako su dostupni.

Napišite samoocjenjivanje Korak 8
Napišite samoocjenjivanje Korak 8

Korak 8. Diferencirajte se

Pokažite svojoj organizaciji jedinstvene kvalitete koje iznosite na stol. Na primjer, imate li različito obrazovanje ili ste dvojezični? Uključite ove osobine u samoevaluaciju kako biste svojoj organizaciji pokazali kako doprinosite kulturi kompanije.

  • Po čemu se razlikujete kao zaposleni? Zapitajte se koje karakteristike unosite na posao koje nadilaze opis posla. Budući da je ova evaluacija fokusirana na vaš učinak, uključite detalje koji pokazuju kako doprinosite kao pojedinac.
  • Zapazite kako su vaši napori pomogli vašem timu da postigne ili premaši ciljeve kompanije, ako je primjenjivo.

2. dio 3: Potvrdite svoje izjave dokazima

Napišite samoocjenjivanje Korak 9
Napišite samoocjenjivanje Korak 9

Korak 1. Podržite svoja postignuća

Pregledajte svoju listu postignuća i sastavite listu poslova koje ste obavljali kao dio tog postignuća. Kada imate pregled posla koji ste završili, napišite kratko objašnjenje koristeći glagole radnje.

  • Glagoli radnje pokazuju šta ste konkretno uradili. Na primjer, navedite da ste ocijenili rezultate ankete, obučili novog zaposlenika ili započeli novi projekt.
  • Budi iskren. Iako želite da svoja postignuća opišete na način koji se dobro odražava na vas, pobrinite se da budete tačni. Na primjer, ne bilježite svoj nezavisni rad kao menadžersko iskustvo jer ste se sami snašli.
Napišite samoocjenjivanje Korak 10
Napišite samoocjenjivanje Korak 10

Korak 2. Kvantificirajte svoje rezultate

Podržite svoja postignuća mjerljivim primjerima, kao što su statistika, postoci ili izračunati ukupni iznosi. Na primjer, recite: "Povećao sam svoje klijente za 20%" ili "Smanjio sam izvještaje o greškama za 15%." Također možete koristiti direktne proračune, kao što su „Popunio sam 5 anketa“ili „Prosječno sam imao 4 korisnika dnevno“.

Napišite samoocjenjivanje Korak 11
Napišite samoocjenjivanje Korak 11

Korak 3. Pružite kvalitativne podatke

Pripremite popis kvalitativnih primjera koji će podržati vaša postignuća, posebno u područjima za koja niste bili u mogućnosti navesti brojeve. Kvalitativni primjeri pokazuju da ste poduzeli radnje, ali niste u mogućnosti prikazati numeričke podatke. Na primjer, recite: "Povećao sam korisničku podršku stvaranjem nove web aplikacije."

Kvalitativni primjeri velika su podrška kada je poduzimanje radnje smisleno, bez obzira na uspjeh. Na primjer, ako vodite program za sprječavanje pijenja tinejdžera, svaka radnja koju poduzmete je korisna, čak i ako samo jednog tinejdžera spriječite da pije

Napišite samoocjenjivanje Korak 12
Napišite samoocjenjivanje Korak 12

Korak 4. Uključite svoje povratne informacije

Povežite svoje pozitivne povratne informacije sa svojim postignućima kako biste pokazali da su drugi primijetili vaše uspjehe na radnom mjestu. Uključite samo povratne informacije koje jasno podupiru postignuće kako bi vaša samoprocjena bila točna i korisna.

3. dio 3: Postavljanje novih profesionalnih ciljeva

Napišite samoocjenjivanje Korak 13
Napišite samoocjenjivanje Korak 13

Korak 1. Pregledajte rezultate

Pročitajte svoju samoprocjenu, obraćajući pažnju na to koliko ste uspješno ostvarili ciljeve iz prethodne godine i organizacijske ciljeve. Identificirajte praznine u kojima je potrebno više poboljšanja. Zatim proučite borbe koje ste identificirali, što će vam pokazati područja koja trebate poboljšati.

Napišite samoocjenjivanje Korak 14
Napišite samoocjenjivanje Korak 14

Korak 2. Postavite svoje početne nove ciljeve

Na osnovu vaših identificiranih praznina i borbi, razvijte nove profesionalne ciljeve za narednu godinu. Težite ka dva nova cilja i zapamtite da ćete nastaviti raditi prema ciljevima vaše organizacije.

  • Dok postavljate svoje ciljeve, imajte na umu da ćete morati pokazati podršku za postizanje ciljeva i da ćete morati biti u mogućnosti poduzeti inicijative za rast. Napišite svoje ciljeve na način koji vam omogućava da zadovoljite te zahtjeve.
  • Izbjegavajte postavljanje visokih ciljeva koje će biti teško postići. Odaberite ciljeve koje ćete moći ispuniti do sljedećeg pregleda ili procjene.
Napišite samoocjenjivanje Korak 15
Napišite samoocjenjivanje Korak 15

Korak 3. Razgovarajte o samoevaluaciji

Zakažite sastanak sa svojim nadređenim kako biste pregledali svoje rezultate. Budite spremni objasniti informacije koje ste naveli. Pokažite im svoje početne nove ciljeve i objasnite zašto ste odabrali ovaj fokus za narednu godinu.

Napišite samoocjenjivanje Korak 16
Napišite samoocjenjivanje Korak 16

Korak 4. Zatražite povratne informacije

Nakon što vaš nadzornik pregleda rezultate vaše samoevaluacije, zatražite područja poboljšanja i područja u kojima ste pokazali uspjeh. Pitajte ih što misle o vašim početnim novim ciljevima i dopustite im da vam pomognu preoblikovati te ciljeve.

Napišite samoocjenjivanje Korak 17
Napišite samoocjenjivanje Korak 17

Korak 5. Predložite inicijative za profesionalni rast

Razgovarajte o svojim prethodnim borbama sa svojim supervizorom i ponudite svoje ideje za profesionalni rast sljedeće godine. Slušajte prijedloge vašeg nadređenog i budite otvoreni za provođenje njegovih ideja. Pokažite im da rješavate svoje slabosti i tražite uspjeh.

Napišite samoocjenjivanje Korak 18
Napišite samoocjenjivanje Korak 18

Korak 6. Dovršite svoje nove ciljeve

Na osnovu povratnih informacija koje ste dobili od svog nadređenog, dovršite svoje nove ciljeve i ažurirajte svoju samoprocjenu kako bi odražavala promjene.

Obavezno zadržite kopiju evaluacije kako biste je mogli vratiti po potrebi

Savjeti

  • Planirajte sljedeću evaluaciju sa svojim menadžerom postavljanjem posebnih ciljeva i utvrđivanjem načina na koji ćete biti ocijenjeni prema tim ciljevima (metrikama). Dogovorite se unaprijed o tome kako ćete biti ocijenjeni ovisno o rezultatima; na taj način ćete vi i vaši nadređeni biti na istoj stranici u smislu ciljeva.
  • Ažurirajte svoj životopis nakon što završite evaluaciju.
  • Zakažite tromjesečne sastanke sa svojim nadređenim kako biste razgovarali o poboljšanjima i postavljanju ciljeva, koje možete koristiti pri sljedećoj samoevaluaciji.
  • Budite iskreni o svojim postignućima, snagama i slabostima.

Preporučuje se: